Открытие Ресурсного центра кадрового сопровождения инвестиционных проектов и инновационных производств по приоритетным направлениям развития промышленного комплекса города Дзержинска Нижегородской области на базе ГБПОУ «Дзержинский технический колледж»
Ресурсный центр кадрового сопровождения инвестиционных проектов и инновационных производств по приоритетным направлениям развития промышленного комплекса города Дзержинска Нижегородской области на базе ГБПОУ «Дзержинский технический колледж» открыт 1 декабря 2015 года.
Отрасли, для которых осуществляется подготовка кадров в Ресурсном центре
Ресурсный центр кадрового сопровождения инвестиционных проектов и инновационных производств по приоритетным направлениям развития промышленного комплекса города Дзержинска Нижегородской области на базе ГБПОУ «Дзержинский технический колледж» - это многопрофильная Федеральная и региональная инновационно-образовательная площадка, где осуществляется подготовка квалифицированных кадров для отраслей: энергетика, машиностроение, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство.
Предприятия-партнеры
Стратегическими партнерами Ресурсного центра являются ведущие предприятия города Дзержинска:
- ООО «Либхерр-Нижний Новгород»
- ОАО «НИПОМ»
- ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова»
- ООО «Завод герметизирующих материалов»
- ООО «Кнауф Гипс Дзержинск»
- и другие.
Реализуемые программы подготовки специалистов среднего звена (в том числе подготовка по специальностям, входящим в ТОП-50 наиболее перспективных и востребованных специальностей):
- Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции (код: 08.02.07)
- Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий (код: 08.02.09)
- Электроснабжение (по отраслям) (код: 13.02.07)
- Технология машиностроения (код: 15.02.08)
- Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) (код: 15.02.07)
- Сварочное производство (код: 22.02.06)
Реализуемые программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих (в том числе подготовка по специальностям, входящим в ТОП-50 наиболее перспективных и востребованных профессий):
- Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) (код: 15.01.05)
- Станочник (металлообработка) (код: 15.01.25)
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код: 13.01.10)
- Слесарь (металлообработка) (код: 15.01.30)
- Мастер жилищно-коммунального хозяйства (код: 08.01.10)
- Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) (код: 15.01.05)
- Оператор станков с программным управлением(код: 15.01.32)
Реализуемые программы профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации):
- Маляр (для лиц с ограниченными возможностями здоровья) (срок обучения: 10 месяцев)
- Штукатур (для лиц с ограниченными возможностями здоровья) (срок обучения: 10 месяцев)
- Электрогазосварщик (срок обучения: 4 месяца)
- Токарь (срок обучения: 2 месяца)
- Фрезеровщик (срок обучения: 2 месяца)
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (срок обучения: 2 месяца)
- Сантехник (срок обучения: 2 месяца)
Реализуемые программы дополнительного профессионального образования:
- Повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций
- Повышение квалификации работников предприятий и студентов колледжа
в рамках которых осуществляется подготовка по следующим направлениям:
- Сварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (для лиц, имеющих среднее профессиональное образования или получающих среднее профессиональное образование) (срок обучения: 2 месяца)
- Оператор станков с ЧПУ (для лиц, имеющих среднее профессиональное образования или получающих среднее профессиональное образование) (срок обучения: 2 месяца)
- Устройство и безопасная эксплуатация электроустановок напряжением до 1000 В. Электробезопасность, II группа (для лиц, имеющих среднее профессиональное образования или получающих среднее профессиональное образование) (срок обучения: 40 часов)
- Организация безопасной работы с инструментами, приспособлениями и оснасткой ««BOSCH» (срок обучения: 36 часов)
Реализуемые программы дополнительного образования детей и взрослых реализуются на основе проекта создания молодежного технопарка «Техностарт»:
- Модульная профориентационная программа «Мой выбор – мои возможности» (профессиональное самоопределение школьников) (количество часов: 72)
- Модульная программа «Умные каникулы» (в дни школьных каникул знакомство с ресурсным центром, Дзержинским политехническим институтом (филиалом ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.Алексеева»), ведущими инновационными производствами города Дзержинска и Нижегородской области) (количество часов: 60)
- Модульная программа «Инвестиции в будущее» (инкубатор идей, школа технического творчества) (количество часов: 72)
- Модульная программа «Введение в профессию» (реализуется совместно с предприятиями-партнерами проекта по конкретной рабочей профессии) (количество часов: 208)
Сетевые образовательные программы
Сетевые образовательные программы реализуются совместно с Дзержинским политехническим институтом (филиалом ФГБОУ ВО ННГТУ им. Р.Е. Алексеева), ГБПОУ «Дзержинским техникумом бизнеса и технологий», ГБПОУ «Дзержинским индустриально-коммерческим техникумом».
Сетевые образовательные программы реализуются по профессиям:
- Сварщик
- Электромонтер пожарно-охранной сигнализации
Сетевые образовательные программы реализуются по специальностям:
- Дизайн (по отраслям)
- Электроснабжение (по отраслям)
Подготовка по лучшим мировым практикам и международным стандартам
На базе ресурсного центра действует Федеральная инновационная площадка по направлению «Внедрение элементов дуального обучения в образовательный процесс», в рамках которой осуществляется согласование с компаниями-партнерами вариативной части программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена. На конкретных рабочих местах предприятий по договорам о целевом обучении идет подготовка студентов выпускных курсов колледжа.
Интеграция профессиональных стандартов и стандартов WorldSkills в образовательные программы проходит с участием стратегических партнеров. На базе ООО «Либхерр-Нижний Новгород» создан учебный участок, где практическое обучение проходят сварщики. На базе ОАО «НИПОМ» на заводе электротехнических изделий создана лабораторная база и учебно-производственный участок для подготовки электромонтажников.
В сентябре 2016 года на базе ресурсного центра начал работу региональный центр формирования дополнительных профессиональных компетенций, созданный совместно с компанией «BOSCH».